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北京时间1月13日凌晨,阿斯阿隆皇马官方宣布解雇球队主帅哈维-阿隆索,索下根据《阿斯报》的仅因绩还报道,阿隆索被解雇不仅仅是为成因为成绩,还因为最近存在的最近负面情绪。
据报道,哈维-阿隆索仅仅执教了232天的情绪时间,约六个月,阿斯阿隆取得了24胜4平6负的索下成绩表面上看,这个成绩并不算太糟糕,仅因绩还但细节却不容乐观,为成球队的最近表现从高峰逐渐下滑。
在11月1日对阵瓦伦西亚的负面比赛前,球队的情绪表现几乎无可挑剔,20场比赛中赢了17场,阿斯阿隆联赛领跑,领先5分,欧冠联赛阶段全胜,然而,在接下来的72天里,情况大不相同,这正是问题所在。
哈维-阿隆索被解雇不仅仅是因为战绩,还因为最近存在的负面情绪,几周以来,高层对阿隆索的执教计划充满疑虑,感觉他没有找到正确的方法,未能掌控更衣室,体能训练也不够理想。
对球员的批评是合理的,并且已经摆在桌面上,但这不是唯一的问题,球队的表现即便在球员全力以赴的情况下也不够好,对阵曼城的那一夜成为了终结的标志,阿隆索没有起到作用,也不会起到作用。
上周四,皇马高层的耐心已经耗尽,哈维-阿隆索的帅位岌岌可危,即便赢球伴随着不佳的表现,也可能导致他的解雇,因为问题的根源已经超越了成绩。
从根本上来说,这是皇马DNA的总结,俱乐部的要求是不容商量的,凌驾于任何人之上,球员、教练,甚至传奇,这是一个只有少数人能适应的俱乐部的最高准则。
来到皇马,就意味着来到世界上要求最苛刻的教练席,也许这意味着缺乏耐心。也许在某些情况下,这会导致走上错误的道路,或者至少是错失其他机会,那些更具长期性的建队计划。
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